齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹
庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会日前在北京举行，1670名全国劳动模范受到表彰。来自山东总工会的信息显示，今年山东有80名全国劳动模范受到表彰。
记者注意到，山东这80名全国劳动模范中，有从事传统产业的焊工班班长、维修钳工、生产车间班长、机械师、瓦工班长，细纱车间操作工，园艺师，驾驶员，也有快递员，品酒师。
80人中，13位企业家劳模令人关注，除了山东高速董事长王其峰、东阿阿胶董事长程杰、烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司董事长周洪江、冰轮环境董事长李增群四位国企负责人外，其余均来自民营企业和集体企业，比如食用菌研外贸出口企业山东七河生物科技董事长苏耜同，在盐碱里培育出高产水稻的东营邦农业董事长周红……
全国劳模评选带有很强的时代性。当前，民营企业的发展面临不少挑战，外部环境的剧烈变化中，民营企业在探索自身发展模式，国家也一直在推动民营企业的标准评价体系，能够获评全国劳模的企业家，无疑获得来自国家层面的认可。
此次，山东省人民药业有限公司董事长（以下简称山东人民药业）裴树清被评为全国劳动模范，透露出的信号是，民营企业要勇于承担更多的社会责任。
裴树清是退役军人。2005年，时年44岁的裴树清下岗后，注册成立山东人民药业。
这个时候，国家已放开医药流通行业。裴树清创业之时，济南市场上500多家医药流通企业，现在只剩下50多家，目前人民药业上游供应商有5000多家，下游客户近80000家，占全国民营医院市场份额近80%，成长为一家大型药品及医疗器械批发企业，营收20多亿，稳坐山东市场头部位置。
承担社会责任体现在财富观上。
“一个人，这辈子，能消耗多少财富？提前分出去多好！共同富裕了，员工也齐心了。”裴树清说。2018年，山东人民药业推行股份制改革，裴树清将96.5%的股权分给员工，自持仅3.5%，普通员工在公司工作满两年就能分到，按工作年限、贡献大小分配，个人不用拿一分钱，年终按持股比例分红。
承担社会责任体现在勇于担当上。2019年底，离春节还有50多天时间，裴树清了解到武汉疫情后，他立即指挥公司采购了价值500多万的药品、口罩、防护服、酒精等物资。后来疫情严峻，防疫物资价格暴涨，这批物资价值涨到一千多万。裴树清说，企业要挣钱，但不能发国难财，这批物资全部捐出去。人民药业成立“免费送药小组”，不光把免费药及时送到市民手中，在给员工送口罩、消毒液、退烧药的同时，还多准备了一份，让员工送邻居。
“就业是最基本的民生”这句话，在当下具有强烈的现实意义。对于大多数普通人来说，稳定的工作，就是避风港。一家民营企业能做什么？
裴树清在家乡梁山建奶牛场，提供500余岗位，为老人及退役军人免费供牛奶。
近几年，山东人民药业在仓库管理、仓库理货这样不需要太多技能的普通岗位招聘时，开出三个条件，一是招家庭困难的，二是招年龄大的，三是招缺乏专业技能，不好找工作的。
这些人员一上岗，就享受正式职工待遇，并且有五险一金。目前，山东人民药业一共有70多名仓库理货员，1/3都是这几年招的50岁上下的再就业人员。人民药业工会负责人说，我们企业药品仓库一直没上全自动设备，考虑的一个原因就是，虽然半自动化作业人力成本高，但这能给那些缺乏专业技能的人员提供一个就业岗位。
在这家企业，拣货员基础工资月薪3500元，加上绩效工资，手脚麻利的，每月能挣到七八千元。
一家企业为什么选择做低效率的事？因为做了别的选择——公司的目标不只是盈利，还要有温度有情怀！
这也是为什么娃哈哈集团创始人宗庆后因病去世，那条娃哈哈的不成文规定“不辞退45岁以上员工”引发社会强烈反响的原因。
承担社会责任，还体现在企业治理模式上。在河南，有胖东来这样通过“爱员工”来激发员工最大能动性的企业，在山东，也有裴树清这样把员工视为企业最大财富的企业家。在山东人民药业，裴树青以员工福利的方式大力提倡孝文化——
给员工父母每月发200元“孝心工资”，员工生日、员工父母生日再发200元。员工父母生病，公司鼓励员工带薪休假照顾父母，还会派其他员工到医院“替班”。
工作满3年可带父母国内旅游；工作满5年可带父母出国游，住宿费、交通费、门票，公司全包。
公司质管部长王芳芳的丈夫是电工，2020年8月在外高空作业时不慎坠楼，生命垂危。这个时候，王芳芳的丈夫所在单位却推诿责任。裴树清立即指派公司常务副经理带上10万现金和银行卡赶到医院，他自己亲自给医院院长打电话，拜托组织最好的力量抢救。王芳芳在医院护理丈夫5个月，工资奖金照发。公司派员工到王芳芳家照顾两个年幼的孩子，洗衣、做饭，接送上学。最终，王芳芳的丈夫奇迹般痊愈。
类似这样的帮扶，山东人民药业做了很多。每年春节前走访慰问困难职工，山东人民药业已经坚持了十几年，除了给困难职工家庭现金资助，企业还给他们解决住房、解决困难职工父母的养老保险问题。在裴树清看来，倡导仁爱和感恩文化，实实在在帮助一个人，帮助一个家庭，提供岗位，提供五险一金，这比讲任何大道理都管用。
员工自己感受到爱，才有爱人的能力；有了感恩之心，才懂得回馈他人，回馈社会。树立这样的企业文化，裴树清希望能感染周围的人，让他们再去温暖更多的人。
在山东人民药业，员工离职率很低，离婚率更是为“0”。这家企业不上市、不搞房地产、不经营连锁药店，济南富豪榜上，从来没有裴树清的名字，这家企业也没有获得过来自政府的任何补贴，但企业年营收以15%-20%的增幅稳固增长。
奉行仁爱思想，尊重生命、契约精神，才能形成更大范围的信任，获得更大范围的协作，带来更大概率的成功，获得更长久的可持续发展。
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