惠企强保障 山亭区人社局多举措优化营商环境

齐鲁晚报·齐鲁壹点 韩微

12月5日，山亭区召开了“人为本心服务 人社惠企强保障”新闻发布会，山亭区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长雷杰详细介绍了山亭区人社局在优化营商环境、服务市场主体与劳动者方面的工作举措与成效，围绕就业促进、社会保障、人才引育、劳动关系维护等方面，系统展现了人社系统践行“以人为本、用心服务”理念的实践成果。

据了解，在推动就业方面，山亭区人社局通过组建用工服务队，为200余家重点企业建立用工台账，开展各类招聘活动46场，提供岗位3600余个，实现城镇新增就业2810人。发放创业担保贷款7412万元、稳岗扩岗专项贷款8649万元，开展补贴性职业技能培训2164人次，新增高技能人才2122人。

同时，社会保障体系持续完善。截至11月底，山亭区新增参保1051人，社保费征缴达4.77亿元，各项待遇按时足额发放。推广社保卡“一卡通”应用，持卡可在合作景区、书店享受消费优惠，同步推进工资进卡、暖心小站建设等服务。延续执行失业保险降费率政策，山亭区1-11月共减收失业保险费1532.51万元，惠及企业1718家，2.51万人，失业稳岗支出81.12万元，惠及企业56家，1988人。依托“社保基金集中支付平台”，按时支付各项社会保险待遇。实现业务经办、财务核算与银行发放高效衔接，强化全流程监控和资金精准调度，及时进行职工养老保险待遇调整和居民养老保险待遇调整，确保每月25日前将各项社会保险待遇足额发放到位。

在劳动关系处理上，山亭区人社局力求“和谐共生”，推行裁审衔接联席会议制度，完善农民工工资争议速裁机制，建立律师调解工作室，全年处理仲裁案件359起，当期结案率100%，调解成功率82%，为282名劳动者追回工资135.6万元，以拒不支付劳动报酬罪依法移送公安机关案件1起。对在建项目实行工资支付分级管理，设立“安薪之家”等维权服务平台，做实“维权护企”工作。

雷杰介绍，下一步山亭区人社局将持续聚焦企业与群众需求，推出“人社服务驿站进园区”等新举措，进一步优化服务模式，提升服务效能，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。