惠民县人社局：以法护航劳动关系，共筑和谐用工环境

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 胡文召

为进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）贯彻实施，切实保障劳动者合法权益，5月28日，惠民县人大常委会党组成员、副主任耿志强率检查组一行莅临县人社局，对《劳动合同法》贯彻实施情况开展执法检查。县人社局党组成员潘红波及相关科室负责人全程陪同。

深入企业一线，把脉用工规范

检查组依次前往惠民县惠远人力资源服务有限责任公司、山东和美集团有限公司、山东斯蒙特节能技术有限公司3家企业，通过查阅资料、现场问询、随机访谈等方式，重点检查劳动合同签订规范性、社会保险缴纳及时性、工资支付合规性等情况。检查组对3家企业落实劳动合同法的总体成效表示肯定。耿志强同志指出：“企业是落实劳动保障的第一责任主体，只有依法用工、诚信用工，才能实现劳动者权益与企业发展的双赢。”

凝聚共识促提升，精准指导谋发展

实地检查结束后，召开专题座谈会。县人社局党组成员潘红波围绕《劳动合同法》贯彻落实情况作工作汇报：一是普法宣传全覆盖。通过“线上+线下”双渠道开展劳动合同法宣传，累计举办专题宣讲活动10余场，发放资料1000余份；二是监察执法强震慑。今年以来，共检查用人单位50余家，涉及劳动者1000余人，对检查中发现的部分劳动合同条款表述不规范、必备条款缺失等问题，已责令用人单位限期整改，整改完成率达100%；三是争议调解优服务。坚持“调解优先、调裁结合”的原则，加大调解力度，提高调解成功率。今年以来，共受理劳动争议案件143件，时效内结案率达100%，当期调解率达85%以上。

惠民县惠远人力资源服务有限责任公司总经理刘庆魁同志作为企业代表发言，表示：“人社局常态化开展‘送法入企’活动，帮助企业完善用工制度，既规避了法律风险，也增强了员工的归属感。”

强化法治保障，护航民生福祉

县人大常委会党组成员、副主任耿志强在总结讲话中充分肯定县人社局工作成效，认为我县劳动用工环境持续优化，劳动关系总体和谐稳定。同时提出两点要求：一是要加大执法力度。聚焦新业态用工、农民工欠薪等重点领域，强化部门联动，对违法行为“零容忍”；二是深化普法宣传。创新宣传形式，针对小微企业、灵活就业群体开展精准普法，推动《劳动合同法》深入人心。

以查促改抓落实，聚力攻坚再出发

潘红波代表人社局郑重表态：将以此次检查为契机，紧扣人大指导意见，坚持以人民为中心，以更高标准、更实举措贯彻《劳动合同法》，为劳动者撑起“保护伞”，为企业发展注入“稳定剂”，奋力书写全县劳动保障事业新篇章。