建行临沂费县支行强化员工行为网格化日常管理

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 刘长明

为加强员工行为管控，根据上级行最新网格管理员履职要求，建行临沂费县支行充分利用员工网格化管理平台，强化员工行为网格化日常管理。

持续做好网格化管理系统维护工作。根据支行人员及岗位调整实际情况，该行及时做好系统网格与网格员关系图谱维护，加强员工动态管理，确保辖内员工在T+2个工作日，全部纳入网格管理。

认真落实网格管理员日常履职。该行督促各级网格管理员落实主体责任，“日常观察”“谈心谈话”“员工家访”采取灵活多样的形式，按照规定频率达到“按进度全覆盖”。

充分发挥网格警示教育作用。全员参与警示教育，各网格成员认真搜集典型案例、各类通报、风险提示、廉政教育、业务学习、工作部署等警示教育素材，及时在系统线上发布，及时组织网格成员学习。

做好线上员工异常行为排查。按照上级行异常行为排查和疑点核查要求，该行利用网格线上开展员工异常行为排查和疑点核查，提高员工行为管控的时效性、实效性。