50岁保安提前到岗猝死，究竟算不算工伤？

高温下，50岁保安提前到岗不幸猝死，公司拒认工伤一事，引发了普遍关注和热议。近日，西安一小区保安周某某提前一小时到岗，准备交接班时在没有空调的保安亭突发心梗身亡。当家属提出工伤异议时，保安公司却以“提前到岗不在工作时间”为由，不能认定是工伤，最多给点“人道主义赔偿”，后又改口“由人社局认定”。那么，工作时间的边界，究竟是锱铢必较“是否卡点上班”，还是应该回归劳动的本质属性？

提前到岗猝死算不算工伤呢？根据国务院颁布的《工伤保险条例》规定，提前到岗可以视为进行工作预备性活动，属于工作时间的合理延伸，不影响工伤的认定。此外，工作和住宿条件差，若被确认为猝死的诱因，也可以影响工伤的认定。目前，当地人社局正在依法进行调查认定。

该事件最终是否认定为工伤，或许已经不仅仅是技术或法律的争议，而是反映了整个社会对劳动者辛苦付出的态度如何，更直接体现出其对于人性尊严最基本的守护。一个保安的尽职尽责、提前到岗，也折射出无数早出晚归、任劳任怨普通打工人的现实处境。高温下，外卖员、快递员、环卫工乃至保安、宿管大爷大妈……他们不是不怕热，而是生活和责任下的负重前行。一个城市之所以文明进步，不在于钢筋水泥的高楼大厦，而在于每一个为生活打拼的普通人，不至于倒在了岗位上，还“下不了考勤表”。

（光明网）